Задать вопрос
Заказать звонок
Стать партнером

Отдел продаж

+7 (831) 22-99-700

СТО Нижний Новгород

+7 (831) 22-99-727

Филиал в г. Москва

+7 (495) 970-31-65

Филиал в г. Краснодар

+7 (861) 236-82-01

Горячая линия

+7 (831) 22-99-722

Электронная почта

info@chaika-service.ru

Вакансии

Приглашаем на работу:

Электрогазосварщик

Требования: образование не ниже начального профессионального,опыт работы от 2-х лет на сварочных полуавтоматах, навыки чтения конструкторской документации.

Обязанности: сварочно-слесарные работы.

Условия: зарплата от 35.000 руб.

Слесарь МСР

Требования: образование не ниже начального профессионального,опыт работы от 2-х лет на предприятиях машиностроения, навыки чтения конструкторской документации; опыт работы со сварочным оборудованием приветствуется.

Обязанности: работы по производству спецтехники на участке люксовки.

Условия: зарплата 25.000 руб.

Фрезеровщик

Требования: образование не ниже начального профессионального,опыт работы от 2-х лет, навыки чтения конструкторской документации.

Обязанности: работы на фрезерном станке по изготовлению деталей согласно чертежей.

Условия: зарплата 30.000 руб.

Слесарь МСР на СТО

Требования: образование не ниже начального профессионального,опыт работы от 2-х лет.

Обязанности: ремонт узлов и агрегатов надстроек грузовых автомобилей (гидравлика).

Условия: зарплата 25.000 руб.

Автомаляр

 
Требования: образование не ниже начального профессионального, опыт работы от 2-х лет, навыки чтения конструкторской документации.
 
Обязанности: работы по подготовке и окраске металлических изделий для производства автомобильной спецтехники.
 
Условия: зарплата 28.000 руб.
 

Менеджер по тендерам

Требования: образование  высшее юридическое,опыт работы по специальности от 2-х лет, опыт работы в 1 С.

Обязанности: оформление тендерной документации, работа с заказчиками на этапах от размещения тендерной документации до заключения договоров, оформление счетов и договоров в 1 С.

Условия: зарплата от 20.000 руб.

Инженер-проектировщик

Требования: образование  высшее строительное,опыт работы по специальности не менее 3-х лет.

Обязанности: разработка проектной документации для проведения строительных работ и её сопровождение на каждом этапе работ; разработка и внедрение планов новой техники и технологий.

Условия: зарплата от 30.000 руб.

Оператор плазменной резки

Требования: образование не ниже начального профессионального,опыт работы от 2-х лет, навыки чтения конструкторской документации.

Обязанности: работа на станке плазменной и лазерной резке по чертежам.

Условия: зарплата от 30.000 руб.

Резчик металла на ножницах

Требования: образование не ниже начального профессионального,опыт работы от 2-х лет, навыки чтения конструкторской документации.

Обязанности: рубка (резка) металла на станке по чертежам.

Условия: зарплата 30.000 руб.

Инженер-технолог

Требования: образование  высшее профессиональное,опыт работы по специальности не менее 3-х лет, навыки работы в программе Лоцман, Вертикаль, Компас 3-D, навыки работы в 1С.

Обязанности: разработка и внедрение технологических процессов, составление планов технического оснащения, разработка инструкций, технических нормативов.

Мастер ОТК

Требования: образование  не ниже среднего профессионального, опыт работы по специальности от2-х лет.

Обязанности: контроль качества выпускаемой автомобильной спецтехники.

Условия: зарплата 25.000 руб.

Формовщик

Требования: образование  не ниже среднего профессионального, опыт работы по специальности не менее 1 года.

Обязанности: изготовление кузовных деталей из стеклопластика методом ручной формовки с использованием полиэфирной смолы.

Условия: зарплата 30.000 руб.

Условия:

  • Работа на крупном производственном предприятии, в команде профессионалов, стабильность, возможность развиваться;
  • Трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Пятидневная рабочая неделя, рабочий день с 08.00-17.00, обед с 12.00-13.00
  • Квартальные премии, социальный пакет, оформление зарплатных карт «Сбербанк России»;
  • Работа на территории работодателя (Сормовский район- бывшая территория ЗКПД-4).

Контактное лицо – Дворянчиков Алексей Николаевич

Тел. 22-99-787

dvoryanchikov@chaika-service.ru

начальник производства Красильников Андрей Анатольевич 8-9601888182 (по сварщикам)

Кадровая политика Автомобильного завода "Чайка-Сервис"

Кадровая политика Автомобильного завода направлена на сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала, создание квалифицированного и высокопроизводительного сплоченного коллектива, способного своевременно реагировать на происходящие изменения с учетом стратегии развития предприятия.

Основные направления кадровой политики Автомобильного завода:

  1. Планирование потребности в персонале, замещение должностей требуемыми специалистами, формирование и своевременная корректировка организационной структуры, создание резерва кадров;
  2. Формирование команды профессионалов, объединенной общими целями и работающей на общий результат;
  3. Обеспечение развития персонала (повышение квалификации, профессиональное обучение рабочих и служащих, карьерный рост);
  4. Разработка и внедрение эффективной системы оплаты труда персонала, обеспечивающей конкурентоспособный уровень заработной платы для привлечения и удержания высококвалифицированных специалистов;
  5. Обеспечение эффективной системы мотивации труда работников, внедрение дополнительных видов материального стимулирования, исходя из качества выполнения работ и результатов труда;
  6. Реализация мер, направленных на сохранение жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности.